Se llama Recursos Humanos al trabajo que contribuye el conjunto de los empleados de una organización, la cual se hace cargo de seleccionar, contratar, formar, emplear y mantener al 
personal en la organización. Es valioso para toda la empresa, sea una pequeña, mediana o grande, ya que administra el recurso humano. El elemento esencial de toda compañía son las personas, ya que son las que desarrollan el trabajo y logran los objetivos. Si estas personas están mal guiadas o no tienen la motivación necesaria, su trabajo no llenara ni sus expectativas personales ni laborales. Además, para que la empresa alcance sus metas, es necesario que las personas que trabajan en ella estén comprometidas con la misión y la visión de la empresa, con sus valores, e IREGA no es la excepción.
Funciones
- Evaluación del desempeño y control del personal:supervisan aspectos como el paro laboral, horas extraordinarias, movimientos de plantilla, la pirámide edad o las relaciones laborales, entre otras tareas.
- Organización y planificación del personal:organizar las plantillas de acuerdo con el planteamiento de la empresa, diseñar los puestos de trabajo pertinentes, definir funciones, responsabilidades, prever las necesidades de personal a medio y largo plazo, analizar los sistemas retributivos y de promoción interna.
- promoción profesional:controlan el desarrollo del personal implementado a través de; programas en los cuales los empleados pueden adquirir la experiencia necesaria para progresar en la estructura de la organización.
- Recursos materiales Cuidamos de ellos, dando el uso adecuado, que nos garantiza desempeñar nuestras labores sin ningún contratiempo por ende un mejor servicio para nuestros pacientes.
- Estrategias para apoyar a nuestros colaboradores quienes juntos formamos la familia IREGA.
Dicho esto, el departamento de RRHH es esencial para que los empleados se sientan parte importante de la organización de la empresa, lo que indiscutible mente optimizará su productividad y, con ello, los resultados de la organización.
Lic. Manuel Cortés Bracho
Recursos Humanos
